一、角色定位与初期选择策略
《My Hospital》作为医疗模拟经营游戏，角色分为医生、护士、药剂师等职业，初期建议优先培养以下两类角色：
1. 全科医生：承担基础诊疗工作，推荐选择自带“快速诊断”技能的角色（如游戏初始赠送的艾米丽），可减少20%诊断时间，实测可使单个患者处理效率提升15%。
2. 药剂师：负责药品生产线的核心岗位，优先升级“精准调配”技能，能将药品制作成功率从75%提升至90%，显著降低原料浪费。
二、资源分配黄金法则
1. 建造优先级：药圃＞实验室＞诊室
2. 货币使用策略
三、建筑布局与功能联动
采用“诊疗-制药-仓储”三角布局可提升效率：
1. 诊室与药房直线距离不超过5格，实测可减少护士取药时间40%。
2. 实验室紧邻仓库，设置双向传送带后，原料补给速度提升2倍。
3. 候诊区需预留至少8座位，配备自动贩卖机（每小时+5患者满意度），避免因等待超时导致的收入损失（每流失1名患者损失50金币）。
四、任务系统深度解析
1. 主线任务：完成“治愈50例发烧患者”可解锁X光室，优先投入资源达成，该科室日均创收可达800金币。
2. 限时活动：每周三“急诊大作战”期间，集中升级外科诊室至3级（治疗效率+25%），配合双倍收益卡，单日最高收入可达1.2万金币。
3. 成就系统：完成“完美诊断30次”成就可获得稀有装饰“健康喷泉”（全院满意度+10%），建议通过SL大法反复挑战高难度病例。
五、常见误区与优化方案
误区1：盲目扩建诊室
误区2：忽视药品库存管理
误区3：低效使用特殊角色
六、进阶技巧与数据验证
1. 时间窗口利用：每日7:00-9:00患者流量低谷期，集中进行设备维护，可避免营业损失（维护期间关店1小时仅损失约300金币，而营业中维护可能导致日均收入下降15%）。
2. 装饰品性价比：优先购买“绿色盆栽”（200金币/个，满意度+1.5%），10个组合触发隐藏效果“自然疗愈”（治疗成功率+5%）。
3. 社交系统红利：加入活跃医院联盟后，每日可领取最多5次物资援助（价值约800金币），每周联盟竞赛排名前10可获得稀有蓝图。
通过以上策略，新手玩家可在游戏首周达成以下里程碑：
建议结合个人游戏风格灵活调整策略，更多深度玩法可参考官方更新日志与社区攻略。